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发扬“五种精神”为老干部工作添光彩
 来源:中共湘潭县委老干部局 作者:谢凤娇     【
 时间:2016-10-31 10:50:37  【我要纠错

县委老干部局机关“我为老干部工作添光彩”征文活动三等奖

 

发扬“五种精神”为老干部工作添光彩

 

总结自己近二十年来从事老干部工作的经验教训,作为一名老干部工作者,要做到用心做事,热情真诚,“让党放心,让老干部满意”,必须发扬“五种”精神。即:

    无私奉献精神。老干部工作的中心任务是服务;老干部工作人员是为老干部服务的“勤务员”。做老干部的“勤务员”,没有什么私利可图,往往是艰辛付出与个人所得不能够成正比,需要淡泊名利,不计得失,甘于奉献,树立可信、可为、可亲、可敬的老干部工作者形象。

    求真务实精神。老干部工作的具体内容主要是物质文化生活保障工作,医、食、住、行、学、乐、健、为,每一项工作都很具体、很实际,都需要实打实地做。老干部工作者要有很实的工作作风,真正扑下身子,深入到老干部中间去,“走百家门、问千家事、解万家难”,带着感情做事,身体力行“五心” “四个一”的服务承诺。“五心”即:热心、诚心、孝心、细心、耐心;“四个一”即:送上一个微笑,主动搀扶一把,给一个明确答复,办好每一件事。

     任劳任怨精神。老干部工作是一项非常辛苦的工作,工作量大,标准要求高,做好这项工作,没有任劳任怨的精神是不行的。特别是在老干部工作人员少、经费紧张的特定条件下,完成好各项老干部工作任务,必须具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的思想品质。

    雷厉风行精神。目前,我县离休干部年龄都在83岁以上,已整体进入高龄期、高发病期和重病高发期阶段,这就要求我们在对待老干部们反映的困难和问题,不能用“研究研究”“商量商量”的拖拉作风去应付,更不能找这样那样的借口,使本来很容易办的事久拖不决。要雷厉风行,急事急办,特事特办,做到平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人探。凡是自己和本部门能够解决的,要立即采取措施,尽快给予解决;凡是需要上级解决的,要抓紧向上级汇报请示;对于一时解决不了的,也要及时给老同志解释清楚,并积极创造条件,力求尽早得到解决。切不可推诿扯皮,磨蹭拖延!

开拓创新精神。在全面构建幸福莲乡新形势下,老干部工作面临不少亟待解决的新课题。对此老干部工作者不能因循守旧、墨守成规,不能坐等“红头文件”,光指望上级政策、给办法,而要充分发挥主观能动性,加强调查研究,大胆探索,开拓奋进,不断总结新经验,创造新办法,解决新问题。

(作者:县委老干部局 谢凤娇)

 

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