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湘潭县门球协会2014年工作总结
 来源:湘潭县门球协会 作者:办公室     【
 时间:2015-1-5 8:03:54  【我要纠错

    在县委、县政府的关心支持下,在县直有关部门的帮助下,2014年县门球协会主要做了以下几项工作:

一、进行了换届选举,调整充实了领导班子

按照门协章程,每届任期三年,第六届门协2011年就该换届。现任门协主席任职十余年,而且年纪也大了。虽经多方联系,一直无人愿意接替门协这项工作,所以换届工作一直拖延。去年,县老干部局多次劝说现任主席,希望继续留任。2014年元月,县门协班子进行了调整,充实了几位年纪较轻的同志,协商成立了县第七届门协领导班子。

新班子成立后,即进行了分工,明确了各自职责。经过一年的实践,新班子成员责任心强,工作积极主动,是一个比较好的领导集体。

二、进一步完善了规章制度

多年以前门协就建立了《办事规则》,对组织赛事、活动经费收支、内外联络等方面都有明确规定,门球协会为也一直按照这个规则操作,没有出现问题。2013年9月,县政府拨款在老干部活动中心建起了两块人工草皮球场,这既是门球活动设施提高了一个档次,同时也带来了几个新问题:一是老干活动中心原有三块球场,现在只有两块,同进草皮球场建成后,活动场地干净舒适,大家都想到条件好的地方参加活动,两者合起来,在老干活动中心打门球的人就特别多,在一个时期内,连续发生了几起争抢球场而发生争吵大闹的事。二是草皮球场建成后,有人照样在场内抽烟,有的把凳椅放在场内坐压,有的甚至用锐器在场内玩耍,完全不顾及这些行为会给塑料球场造成损害。三是小朋友喜欢到草皮球场内玩耍,有的还拨扯草皮。四是草皮球场没有遮阳挡雨设施,经不住严寒烈日的煎熬,与沙石球场相比,增加了维护难度。针对上述问题,县门协及时研究制定了相应的制度:一是球场轮流使用制度。将易俗河地区13支球队按队员人数多少分单日、双日、上午、下午次交错安排,而且这个秩序每年交换一次。这样就较好地避免了抢时间争场地现象。二是成立了志愿者服务队。门协换行三位年纪较轻又热心公务的门球队员作志愿者,加上站协专职人员组成维护队,分两组定期和不定期的维护草皮球场,酷暑天气,每周湿两次水,如有冰冻就要视情除冰,平时清扫场地杂物。三是门协5个专职人员建立值班制度:两人一组半月一轮,门协主席机动安排。如出现什么问题,会有人随时处理。由于采取了上述措施,虽然打球的人多,场地没有雨棚,经过一年多实践,人工草皮还保护得比较好,门球活动也开展得比较顺利和谐。

三、积极组织赛事活动

门球是最适合中老年人的一项体育活动,它被国家体育总局列入全民健身项目之一。目前,全县参加门球活动的有168人,由于球员各自情况差异,参加每次门球比赛的人数不很固定,一般在150人左右。球员每人每年交会费10元,但每参加一次门球比赛活动,门协会给每人发误餐补助费30元。活动的组织形式有三种:一是由门协出资并具体组织实施的常规赛事,每年至少有三次,一般在妇女节、劳动节、老年节前后进行。二是由相关单位出资,由相关单位出资,由门协组织实施,老干局、劳动局、妇联都曾轮毂这方面的赛事。从2011年起,县中老保健协会每年举办了一次。三是门协与球队协商由球队所属单位出资,举办邀请赛,门协具体组织实施。一般每年有2-3次,这种赛事局限在易俗河地区,一般有12-13个队参加。今年有县人大、县民政局举办了邀请赛,颜雨梅同志个你出资两千多元,也办了一次邀请赛。四是由门协出资并组织实施的邀请赛,这种形式主要适用于湘潭市、县、区之间或与其它友好单位之间,今年举办了两次。2014年共举办上述四种形式的赛事9次,参加球队118支,参赛人数1288人次,打球280多场。

门球协会的第二个方面是积极组队参加市政府、市老干部局、市门协和相关单位举办的比赛活动,这些出县参加的赛事活动经费一般由门协负责,不是县门协组队参加的,经费则由参赛队自己解决。2014年,全县共组织出县参赛球队22支,人数172人次,外出打球27天。参赛成绩一般。9月份,参加伟人故里行门球赛,获小组第一名,10月份,参加全市农村门球赛获得了全市第一名。

四、抓培训,着力提高全县门球整体水平

一是组织年纪较轻的球员赴省、市参加裁判员,教练员培训,提高本县门球裁判员、教练员水平。全县现有门球裁判员52人,其中一级14人、二级25人、三级13人,因年龄和身体原因尚能担任裁判工作的40人。但素质一般不高,为了提高执裁水平,元月份,我们输送两人到长沙参加省门协举办的培训班学习。通过培训,这两均获得国家一级门球裁判和一级教练员证书。4月份,组织9人参加了市门协举办的培训班学习,通过培训,有7人获得了国家二级门球裁判证书,有2人获得了国家二级教练员证书。培训球员回县后在多项赛事活动中发挥了良好的作用。

二是为了扩大裁判员、教练员和球员的视野,6月11日我们又邀请湘钢、电机厂两支球队来县进行表演赛,这两个队都是全省有名的门球劲旅,队员中有全国、全省门球单打冠军,还有多名队员是全市的门球高手。表演赛那天,我们组织了六十多名球员和裁判员、教练员现场观摩学习。通过这次活动,大家深受教育,看到了自己的不足,决心进一步苦练基本功,进一步提高执裁执教和技战术水平。

三是培训新生力量。2013年底县畜牧局成立了一个门球队,8个队员全部是新手。为了使这个队能顺利地成长起来,2014年伊始,县门协就委派副主席李学文同志抓这个队的培训工作,门协给每人配了一份门球简要技术资料,5月份门协对每位新队员进行了一次基本功测试。经过一年的努力,这个队各方面都有较大的进步,在下半年门球比赛活动中也曾取得较好的成绩。

存在的问题是队员年龄老化,发展新人困难,活动经费短缺,这些问题希望得到领导和相关部门重视。

 

 

 

                        湘潭县门球协会

                        2014年12月

 

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